如果想讓會議取得成功，成立專門的臨時小組負責特別的工作，這樣可以做到分工明確，提高工作效率。我們可以先制定一個計劃，然后確定時間、地點、人員、活動、過程等。然后通過領導的審查，指揮實施和規(guī)劃崗位。每年通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)結構、企業(yè)文化、季節(jié)特點、成本預算等設置不同類型的會議，如答謝客戶、員工總結、公司總結、企業(yè)聯(lián)盟、年終獎、公司聚餐等。
在企業(yè)會展的策劃中，會展策劃活動的場地布局是非常重要的。確定會展地點后，特別是確定會展活動數(shù)量后。我們必須滿足會展的具體需求，準備年會的設備和演員的表演服裝。例如會展現(xiàn)場的燈光音響布置、舞臺建設、技術人員設備等，都影響著所有企業(yè)會展的成功與否。
室內(nèi)和室外階段階段高度不一致,企業(yè)活動室內(nèi)會議舞臺設計布局不能太高,如果性能階段高度過高,人們會覺得屋頂太低,所以性能階段空間很小,即使該公司會議舞臺設計布局的室內(nèi)布局,通常只設置為20厘米就夠了,而在室內(nèi)表演時，通常會在舞臺附近用氣球或假花來裝飾。如果活動規(guī)模比較大，在室內(nèi)舉行，高度可以達到40厘米，如開幕式或項目啟動儀式等。這種儀式對于表演舞臺的高度還有一定的標準。
公司會展的安排應盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司會展是這樣安排的，各種教學也是如此。如何安排公司會展，確保因材施教?首先，導師必須對每次會展的項目參與者有一個初步的了解。對于公司會展的負責人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據(jù)項目，導師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據(jù)員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的會展方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司會展的效果。
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